Economia

Clealco inicia programa inédito para mais de 230 participantes

“Excelência em Liderança - Jornada 2025” é um investimento no desenvolvimento de lideranças
Da Redação
06/02/2025 às 19h49
Foto: Divulgação Foto: Divulgação

A Clealco, companhia do setor sucroenergético com matriz em Clementina (SP) e unidade em Queiroz, iniciou nesta semana, um programa inédito voltado ao desenvolvimento de lideranças operacionais e administrativas dentro do próprio grupo.

 

Ao longo de seis semanas, os 230 participantes terão uma jornada completa de treinamento e assessment (avaliação), focada no aprimoramento de competências fundamentais para o exercício da liderança.

 

O programa “Excelência em Liderança - Jornada 2025”, é composto de mais de 50 temas essenciais para liderar com protagonismo e alta performance. Serão 12 módulos distribuídos em cerca de 40 horas de treinamentos.

 

A maior parte será ministrada pela escola de negócios Conquer Business School, uma das maiores do País no ramo de educação corporativa. Porém, o time de Diretoria da Clealco também ministrará módulos com ênfase na cultura do negócio.

 

Princípios-chave 

 

O VP de Pessoas e Jurídico da Clealco, Carlos Furlaneti, explica que nesta primeira edição do programa Excelência em Liderança, os participantes terão uma imersão nos princípios-chave para ser um líder estratégico e assertivo, voltando o mindset (forma como uma pessoa pensa e encara os desafios) para uma cultura de excelência operacional e de cuidado e valorização das pessoas. 

 

“Este significativo investimento da empresa no desenvolvimento do seu time de líderes reitera o nosso propósito de transformar as pessoas por meio de oportunidades e de aprendizado contínuos”, destaca. 

 

Primeiro passo

 

Ainda de acordo com o que foi divulgado, o Excelência em Liderança é o primeiro passo de um novo ciclo de desenvolvimento de líderes que a Companhia irá implementar ao longo da Safra 25/26. “Buscando que nossas lideranças estejam cada vez mais alinhadas aos valores e objetivos do negócio, investimos em uma jornada que irá desenvolver e potencializar os talentos de forma individual, pensando nos diferentes perfis de liderança do nosso time”, conclui.

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