Cotidiano

Motoristas aceitam contraproposta da TUA e encerram estado de greve

Terão reajuste de 5,11% sobre os salários e o ticket diário de alimentação passa de R$ 12,50 para R$ 18,00
Lázaro Jr.
28/08/2026 às 12h58
Transporte coletivo em Araçatuba segue funcionando normalmente (Foto: Arquivo) Transporte coletivo em Araçatuba segue funcionando normalmente (Foto: Arquivo)

Em assembleia realizada no final da manhã desta sexta-feira (28), os motoristas da TUA (Transportes Urbanos Araçatuba), empresa responsável pelo transporte coletivo de passageiros em Araçatuba (SP), aceitaram a contraposta de negociação salarial oferecida pela empresa.

 

Diante disso, eles encerraram o estado de greve que havia sido anunciado no início da semana. A data-base da categoria é 1º de maio e a negociação foi intermediada pelo Sincover (Sindicato dos Condutores de Veículos Rodoviários e Trabalhadores no Transporte Urbano de Passageiros de Araçatuba).

 

O salário base dos motoristas é de R$ 2.300,00 e a empresa estava oferecendo 5% de reajuste, o que representa 0,89% de aumento real diante da inflação medida nos 12 meses anteriores pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor). Entretanto, os motoristas queriam 2% de aumento real sobre a inflação medida no período, o que somaria 6,11% sobre os salários atuais.

 

Além disso, a categoria pedia o reajuste do chamado “vale-café” de R$ 300,00 para R$ 450,00 mensais, o que representaria 50% de aumento, enquanto a direção da empresa oferecia R$ 15,00 de aumento no benefício, ou seja, os mesmos 5% de reajuste que seriam aplicado nos salários.

 

Acordo

 

Com o acordo fechado, os motoristas terão reajuste de 5,11% sobre os salários e esse "vale-café" passará de R$ 12,50 por dia, para R$ 18,00 diários, o que segundo a empresa, representa um aumento de 44% de aumento no valor diário do benefício.

 

Assim, o serviço de transporte coletivo em Araçatuba continua sendo oferecido normalmente. Para a empresa, o resultado da discussão salarial representa uma conquista para os trabalhadores, que obtêm um reajuste acima da inflação dos 12 meses anteriores.

 

Além disso, cita que o aumento do ticket diário de alimentação demonstra o esforço da empresa em ampliar não apenas a remuneração salarial, mas todos os benefícios destinados à categoria, já que ficam mantidas as demais cláusulas dos acordos anteriores.

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